Abdessalam Seddiki veut valoriser le capital humain

Dans le cadre du lancement de la stratégie nationale de l’emploi, le ministre Abdeslam Seddiki reçoit, ce mardi, une délégation composée de représentants du Bureau international du travail et de l’agence espagnole de coopération internationale pour le développement. L’objectif est de «valoriser le capital humain.»

Le premier atelier thématique sera organisé ce mardi à Rabat, et entre dans le cadre de la formulation de la stratégie nationale de l’emploi à l’horizon 2025. Il aura pour thème «la valorisation du capital humain» et servira à décliner l’objectif stratégique de valorisation du capital humain, en prenant en compte l’approche droit, tout en favorisant le développement du travail décent. Cette stratégie passe, nécessairement, par l’identification de plusieurs objectifs opérationnels.

Concrètement, la valorisation du capital humain, sur un plan économique, consiste à permettre aux personnes actives d’occuper un poste d’activité générant un revenu décent en adéquation avec leurs formations respectives. Au niveau social, la valorisation du capital humain passe par la préparation de la force de travail à travers deux principaux leviers que sont l’éducation et la santé.

En effet, l’une des principales causes de dévalorisation du capital humain réside dans la non-scolarisation ou dans la rupture précoce de la scolarisation. Ce fléau conduit fatalement à une forme de marginalisation, voire à l’exploitation abusive des personnes mises au travail, favorisant le travail forcé ou non rémunéré.

C’est le cas, par exemple, du travail des enfants. De même, la dévalorisation du capital humain passe également par l’impossibilité d’accéder aux soins à la suite d’un accident de santé, ou encore par la suspension subite de sources de revenus suite à la perte d’un emploi.

L’atelier qui ce tiendra ce mardi 9 septembre permettra d’articuler ces visions dans un programme cohérent, en attendant de soumettre les propositions de l’atelier aux autres ministères concernés ainsi qu’aux partenaires œuvrant dans le domaine.

Pour rappel, la stratégie nationale de l’emploi a été lancée en mai 2014, et a pour objectif global la généralisation de l’emploi productif, qualifié et décent, à travers la promotion du dialogue social qui doit être, selon la vision du ministère de l’emploi, détaché des enjeux politiques court-termistes.

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