Promouvoir l'emploi des personnes en situation d'handicap

Plus de 100 entreprises sont identifiées comme potentiels employeurs de personnes en situation d'handicap (PSH), dont 10 entameront bientôt le processus de recrutement, a annoncé Zaineb Naji, chef de projet "Amélioration de l'accès des jeunes en situation d'handicap dans la région de Casablanca", lors d'une conférence de presse tenue mardi dans la capitale économique du Royaume.

Dans une déclaration à la MAP, Mme Naji a fait savoir que quelque 50 chefs d'entreprises et directeurs de ressources humaines seront sensibilisés, dont 20 seront formés à l'insertion professionnelle des jeunes en situation d'handicap, dans le cadre de ce projet qui vise à dépasser les freins à l'employabilité et à engager une véritable action en faveur de l'emploi des PSH dans la région.

Ce projet s'assigne également pour objectif de sensibiliser et d'appuyer des cadres d'entreprises sur les questions de l'emploi inclusif, ainsi que d'adapter l'environnement du travail aux besoins des jeunes en situation d'handicap.

Dans cette optique, il a été procédé, dans le cadre de ce projet, à l'élaboration d'un annuaire de service sous forme de portail électronique rassemblant tous les prestataires de services et mettant à la disposition de tous les usagers des informations sur l'accessibilité et l'inclusion des services vis-à-vis des PSH, explique Mme Naji.

Le projet "Amélioration de l'accès des jeunes en situation d'handicap dans la région de Casablanca", financé par la Fondation Drosos, a été mis en œuvre, il y a quasiment un an par Handicap International en partenariat, notamment avec le groupe Amicale marocaine des handicapés (AMH) et l'Association nationale pour l'intégration des personne en situation d'handicap mental (Anais).