Chine: la fessée aux employés de banque non-performants indigne

Une vidéo montrant des employés d'une banque chinoise recevant une fessée pour leurs mauvaises performances a connu une diffusion virale sur Internet, provoquant l'indignation publique et la suspension des dirigeants, a rapporté mardi 21 juin la presse.

L'enregistrement montre huit salariés -quatre hommes et quatre femmes- alignés sur scène et sommés de justifier à leur formateur pourquoi ils sont arrivés derniers à une compétition.

"Je n'ai pas réussi à me dépasser", "nous avons manqué de cohésion", répondent les employés visés.

"Préparez vos derrières!", hurle alors le bourreau, avant d'asséner plusieurs frappes avec ce qui semble être une épaisse pagaie en bois.

Une femme essayant de protéger son postérieur avec ses mains se voit ordonner de les enlever, avant de pousser des cris aigus une fois atteinte par les coups.

Pour d'autres participants, la punition s'est traduite par la tonte de leurs cheveux, ont assuré sous couvert d'anonymat des employés de la Changzhi Zhangze Rural Commercial Bank, cités par plusieurs médias chinois.

La vidéo a provoqué une vive polémique après sa mise en ligne dimanche soir.

Le formateur "doit être malade", s'est désolé un utilisateur du site de microblog chinois Sina Weibo, soulignant que les participants devraient uniquement avoir une relation employés-employeurs avec la banque.

"Ce ne sont pas des esclaves de l'Antiquité", s'est-il indigné.

Un autre internaute a estimé la fessée "perverse" et affirmé: "Les employés ont une dignité!".

Le journal Beijing Times a annoncé mardi que des hauts dirigeants, dont le président et le responsable du Parti communiste de la banque, basée à Changzhi, dans la province du Shanxi (nord), ont été suspendus pour "avoir omis de mener des contrôles adéquats sur le programme de formation".

Les autorités locales ont également ordonné au formateur, issu d'une entreprise de consultants de Shanghai, de faire des excuses publiques "pour son comportement inapproprié", a précisé le quotidien.

(Avec AFP)