Le dernier conseil d’administration de l’AMMC, tenu le 24 mai, a adopté le nouveau statut du personnel et le système de rémunération "sans prendre en compte la demande de report de validation pour consultation exprimée dans une lettre adressée à l’ensemble des administrateurs le 22 mai", précise le bureau syndical. Il est à noter qu’une première demande a été adressée le 16 mai à la présidente de l’AMMC Nezha Hayat. Une demande restée sans suite, selon le bureau syndical.
Dans la lettre adressée aux administrateurs, ce dernier cite les articles 10 et 11 de l'ancienne version du statut et dénonce le caractère "illégal" de sa modification car adopté sans concertation en séance plénière avec l'ensemble du personnel.
"Il est clair que l’adoption du nouveau statut et du nouveau système de rémunération, sans se référer à l’ensemble du personnel AMMC, est illégale selon le statut actuel de l’AMMC", peut-on lire dans la lettre.
De son côté, l’AMMC assure que la réforme des statuts du personnel a été menée dans les règles de l’art: «Tout le processus d’adoption du nouveau statut du personnel de l’AMMC s’est fait dans le total respect des dispositions légales et réglementaires», rétorque Hicham Elalamy, fraichement nommé à la tête du pôle support. «D’ailleurs, l’amendement du statut a été l’occasion de s’assurer que l’ensemble des dispositions sont conformes à la législation du travail», précise-t-il.
«S’agissant du personnel, il a été associé tout au long du processus à travers ses représentants dûment élus», affirme Hicham Elalamy.
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