Recrutement : hausse de 20% des postes ouverts en septembre 2021

Il a été recensé une hausse de plus de 20% des postes ouverts en septembre 2021 (7.360) par rapport à la même période en 2020 (6.062), tous secteurs confondus. Cette hausse peut s'expliquer par le redressement de l’activité économique et les changements structurels qu’a connus l’économie marocaine.

Sur 7.360 postes ouverts en septembre 2021, les métiers du call center accaparent la plus grande part avec 68%, suivis de la fonction informatique/ électronique qui n’est pas en reste avec 12,5% des postes ouverts ce mois-ci, comme indiqué ci-dessous :

Source : Rekrute

Secteur bancaire : une hausse de près de 12% des postes ouverts a été constatée depuis janvier 2021

Ce même baromètre a effectué un zoom sur le secteur bancaire, qui connaît une légère augmentation de 2,2% des postes ouverts en septembre 2021 (328) par rapport à la même période en 2020 (321).

En outre, une augmentation de près de 12% des postes ouverts a été constatée depuis janvier 2021, par rapport à l’année dernière.

La fonction informatique/électronique est la plus demandée par le secteur bancaire ; celle-ci représente plus de la moitié des postes ouverts en 2021, un chiffre qui témoigne de l’effort fourni par les banques pour se digitaliser et accompagner le citoyen marocain dans l’évolution de son comportement.

En 2e position, on trouve les métiers de la banque qui concernent 25% des postes ouverts. Les métiers du call center viennent en dernière place, avec seulement 3% des postes à pourvoir.

Les profils confirmés et seniors en IT, ayant cumulé plusieurs années d’expérience, sont les plus recherchés par le secteur bancaire. On recense notamment 170 postes ouverts pour la fonction chargé d'études et développement senior, 154 postes à pourvoir pour la fonction de développeur Java JEE confirmé et 145 postes à pourvoir pour la fonction de chef de projet SI senior.

Les candidats ayant effectué cinq années d'études supérieures sont les plus convoités par le secteur bancaire. En effet, depuis le 1^er janvier, 908 postes ont été ouverts aux Bac+5, contre 63 aux Bac+3, 45 aux Bac+2 et seulement 26 aux Bac+4.

Le secteur bancaire est en quête de profils expérimentés, auxquels il porte plus d’intérêt qu'aux juniors.

Ainsi, 21% des profils recherchés par le secteur bancaire, depuis le 1er janvier 2021, doivent détenir un minimum de 5 ans d’expérience, 11% doivent disposer de 4 ans d’expérience et seulement 8,5% des profils recherchés peuvent avoir 1 à 3 ans d’expériences.