Loi sur la grève. Pour la CGEM, “le texte adopté est équilibré”

La loi 97.15 relative à l’exercice du droit de grève a été définitivement adoptée le mercredi 5 février. "Il s’agit d’une loi que les entreprises marocaines attendaient depuis plus de soixante ans. Son adoption marque ainsi un tournant dans l’histoire du dialogue social du Maroc", explique le président de la CGEM.

"Le texte qui a été adopté est équilibré : il garantit, d’une part, l’exercice légitime du droit de grève des salariés et, d’autre part, la liberté de travail à travers des règles claires pour protéger les non-grévistes, les employeurs et l’entreprise. Il offre, par ailleurs, un cadre propice à la résolution pacifique et concertée des différends qui peuvent survenir dans la vie d’une entreprise".

Le patron des patrons avance que "cette loi contribuera résolument à améliorer l’environnement des affaires au sein de notre pays, à consolider la confiance des investisseurs nationaux et internationaux et à renforcer la compétitivité de toutes les entreprises, notamment les TPME".

"L’ensemble des composantes de la Confédération (fédérations, CGEM régions, commissions et groupe parlementaire) se sont fortement mobilisées sur ce sujet depuis la signature de l’accord social de 2022, et je profite de cette occasion pour les féliciter et les remercier pour leur travail et leur persévérance", poursuit-il.

Les accords sociaux tripartites signés en 2022 et en 2024 prévoient d’autres réformes structurantes. "Nous allons donc poursuivre cette dynamique de réformes avec la même détermination et le même esprit de concertation, en faveur d’un cadre législatif qui soutient durablement le développement économique et social de notre pays", avance le président de la CGEM.

"Dans ce sens, nous sommes pleinement mobilisés pour la révision juridique et institutionnelle du cadre de la formation professionnelle et la modernisation du Code du travail. Ces deux réformes sont essentielles pour accompagner la montée en gamme de notre tissu entrepreneurial et mieux répondre aux réalités du marché de l’emploi", conclut-il.

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