H&S Group vise 10 milliards de dirhams de chiffre d’affaires et six IPO

Cette transformation traduit la volonté du Groupe de renforcer la lisibilité de sa marque, d’accompagner sa dynamique de croissance et de fédérer l’ensemble de ses activités sous une identité moderne, cohérente et ambitieuse.

Cette annonce intervient à l’ouverture de l’année 2026, considérée comme une année charnière pour le Groupe, qui démarre avec un objectif de chiffre d’affaires consolidé de 10 milliards de dirhams.

Une organisation clarifiée autour de six Business Units stratégiques

Selon la communication du groupe, H&S Group s’articule désormais autour de six pôles d’activités stratégiques :

• Dislog Group, leader national de l’économie de la vie et plateforme de référence dans les produits de grande consommation, la santé, l’hygiène et le bien-être ;

• La Voie Express Group (anciennement Buildings & Logistic Services – BLS), leader national de la supply chain end-to-end, offrant des solutions intégrées couvrant l’entreposage, le transport, la distribution et la logistique globale ;

• WB Group, leader régional de l’achat média, de la stratégie de communication et de la création de contenus à forte valeur ajoutée ;

• Gidna-Kaya Immobilier, acteur de premier plan dans les métiers de la construction et de la promotion immobilière ;

• Chari, leader national du e-commerce et de la fintech, pilier digital du Groupe, œuvrant à la transformation des circuits de distribution et à l’inclusion financière ;

• One Retail, nouveau pôle en cours de lancement, dédié aux métiers du retail.

H&S Group a également annoncé le lancement de One Retail, une nouvelle plateforme stratégique couvrant plusieurs segments du commerce, notamment la restauration, le bricolage, la beauté et l’alimentaire, renforçant ainsi la présence du Groupe dans les métiers du retail.

Une gouvernance renforcée avec la nomination de quatre vice-présidents Groupe

Dans le cadre de cette nouvelle structuration, H&S Group renforce sa gouvernance avec la nomination de quatre vice-présidents Groupe, chargés d’accompagner l’exécution de la stratégie et la croissance :

• Mehdi Bouamrani, senior vice-président, en charge des Opérations Groupe ;

• Ali Tazi, vice-président, en charge des Ressources humaines et des Talents ;

• Ghislaine Benlamlih, vice-présidente, en charge du Business Development et de la Coordination des projets ;

• Zakaria Jerrari, vice-président, en charge de la Finance, de l’Administration et du Juridique.

Un cap stratégique : préparer six IPO entre 2026 et 2030

Au-delà de cette transformation identitaire et organisationnelle, H&S Group annonce une ambition structurante: préparer six introductions en bourse (IPO) entre 2026 et 2030, correspondant à ses différentes plateformes métiers. Cette stratégie vise à accélérer la croissance, à renforcer la gouvernance, à financer l’expansion et à créer davantage de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.

Réunion annuelle des cadres 2026

H&S Group réunira ses équipes dirigeantes à l’occasion de sa convention annuelle des cadres prévue le 10 janvier 2026 à Casablanca, qui rassemblera 400 cadres autour de la vision 2026-2030, des priorités stratégiques et des objectifs de performance du groupe.

Une marque ombrelle pour une ambition collective

En adoptant la marque H&S Group, le Groupe souhaite rassembler ses plateformes sous une identité unique, plus lisible et tournée vers l’avenir, au service d’une vision : bâtir un groupe marocain de référence, structuré autour d’activités essentielles au quotidien, avec une capacité de rayonnement régional.

''Cette évolution est le reflet de notre ambition : construire un groupe complémentaire, plus agile sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie de la vie, porté par des synergies et plateformes leaders. H&S Group marque avec le but des 10 milliards de DH de top line une nouvelle phase de croissance, de gouvernance et de création de valeur''.

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