L’Université Internationale de Casablanca interroge l’impact de l’IA sur les pratiques managériales en Afrique

L’Université Internationale de Casablanca a accueilli, le 17 décembre 2025, la seconde édition de ses colloques internationaux annuels sous le thème «Intelligence Artificielle et pratiques managériales ». À travers ce rendez-vous académique, l’institution reconfirme sa volonté de faire de la recherche un outil de réflexion stratégique à l’échelle africaine.

Organisé par le Laboratoire de Recherche en Management des Organisations, Droit et Diversité de la Business School de l’UIC, en partenariat avec le Laboratoire de Recherche Prospective en Finance et Gestion de l’ENCG Casablanca, l’évènement s’est inscrit dans une dynamique de valorisation de la recherche à impact.

Dans un contexte d’accélération des innovations numériques, les travaux ont exploré l’intelligence artificielle, tout en interrogeant ses implications éthiques, sociales et institutionnelles. Les échanges ont été guidés par une approche globale, attentive aux réalités africaines et tournée vers l’anticipation des recompositions organisationnelles en cours.

Des orientations partagées

La séance d’ouverture a donné le ton. Le Pr Joumana El Turk, Vice-présidente des Affaires académiques de l’UIC, a souligné la dimension prospective de la rencontre en déclarant : « Nous nous réunissons aujourd’hui pour réfléchir ensemble à ces enjeux, partager expériences et savoirs, et contribuer à une Afrique pleinement engagée dans la révolution de l’intelligence artificielle, dans le respect des valeurs et de l’éthique ».

Des propos corroborés par le Pr Ikram Sefiani, Doyenne de la Business School de l’UIC. « L’intelligence artificielle nous impose, en Afrique, un changement de paradigme, voire une disruption avec nos pratiques managériales, en interrogeant nos modes de gouvernance et nos mécanismes de fonctionnement, afin de garantir la sécurité des flux et des données, de maîtriser les risques, tout en bénéficiant pleinement de ses atouts ».

Des interventions très pointues

La conférence plénière, animée par M. Khalid Cherkaoui Semmouni, Directeur du Centre de Rabat pour les études politiques et stratégiques, a apporté un éclairage transversal. Consacrée aux opportunités et aux défis de cette révolution technologique, son allocution sur « L’intelligence artificielle comme levier d’innovation dans les pratiques managériales en Afrique : enjeux, opportunités et défis » a nourri de riches échanges entre les participants.

D’autres thématiques tout aussi pertinentes ont été abordées par des chercheurs marocains ou originaires de la sous-région, parmi lesquels : Le Pr Razan Chroqui (Université Hassan Ier) – « Redesigning higher education for the next era », le Pr Mostapha Ftouh (Université Sultan Moulay Slimane, Béni Mellal) – « Les défis du management face aux dilemmes éthiques et à la déontologie professionnelle dans le contexte marocain » ou encore le Pr Ouandé Armand Regnima (Université Alassane Ouattara) – « Approche systémique du management universitaire à l’ère de l’IA en Afrique ».

Les enseignants, doctorants et étudiants issus de l’UIC et notamment de l’ENCG Casablanca, l’ENCG Kénitra, l’ENCG El Jadida et de l’Université Mohammed V, ont pour leur part contribué à renforcer la dimension interuniversitaire et intergénérationnelle du colloque. Au-delà des échanges scientifiques, ce rendez-vous a ouvert de nouvelles perspectives appelées à être approfondies. « Les débats ont fait émerger des questionnements qui feront l’objet de recherches en préparation de la prochaine rencontre » a souligné la coordinatrice de ces assises, le Dr Hanane El Majidi ; Traduisant une volonté commune d’inscrire l’initiative dans la durée.

Plus d'infos :  www.uic.ac.ma