Ouverture du 61e Congrès des femmes chefs d'entreprises du monde à Marrakech
Le 61e Congrès des femmes chefs d'entreprises du monde (FCEM) a ouvert ses portes vendredi 27 septembre, sous la présidence de la princesse Lalla Meryem. Cette manifestation internationale connait la participation de plus de 700 femmes du milieu de l'entreprenariat et chefs d'entreprises venues de 70 pays.
La cérémonie d'ouverture a été marquée par la lecture d’un message adressé par le Roi Mohammed VI aux participants où il souligne le rôle primordial de l'éducation et de la formation pour une plus grande implication de la femme dans le développement socio-économique et la création de richesse et d'entreprises performantes, génératrices d'emplois. A cette occasion, le message royal a appelé à développer chez les jeunes, filles et garçons, l'esprit d'initiative et la faculté d'entreprendre pour en faire les entrepreneurs de demain et d'inclure la culture entrepreneuriale dans les processus d'acquisition du savoir.
La Cité ocre reçoit durant 4 jours (25-28 septembre), des personnalités féminines du monde de l'entreprise qui se réunissent pour partager leurs expériences, explorer des pistes de collaboration et échanger et renouveler leur engagement pour les valeurs communes au service de la promotion de l'entreprenariat féminin.
Cet événement d'envergure internationale est organisé par l'Association des femmes chefs d'entreprises du Maroc (AFCEM) sous le thème «Femmes entrepreneures, des valeurs sûres pour une performance durable».
Lors de ce 61e congrès des FCEM (25-28), une série d'ateliers, de symposiums et de panels animés par des experts et des décideurs de haut niveau à partir de jeudi.
Les participants aborderont notamment des thématiques portant sur «l'inter-culturalité et la territorialité: atouts pour le développement», «les opportunités d'investissement en Afrique et dans les pays du Golfe», «promouvoir l'export dans les entreprises féminines», «l'innovation et la culture du progrès», «un investissement socialement responsable pour une performance durable» et «des valeurs partagées pour la génération de talents».
(Avec MAP)
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