Label CGEM pour la RSE à six nouvelles entreprises
La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a décerné, mercredi, son Label Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) à six nouvelles entreprises en reconnaissance de leur engagement en matière de RSE.
Ce label a été attribué à AXA-Assistance Maroc, opérant dans le secteur des assurances couvrant l'intervention d'urgence et assistance au quotidien dans les domaines de la santé, automobile, domicile et voyage, à Maroc Telecom et à APM Terminals, exploitant du terminal conteneurs TC1 du port Tanger Med pour les activités de transbordement.
Il a été aussi décerné aux trois filiales du Groupe Managem opérant dans le secteur minier à savoir Samine, CTT Bouazzer (Compagnie Tifnout Tiranimine Bouazzer) et Techsub.
Le label RSE de la CGEM a pour vocation d'encourager l'engagement des entreprises marocaines pour l'adoption d'une démarche de responsabilité sociale dans leur stratégie managériale prenant en compte les attentes et les intérêts de leurs différents partenaires.
La structuration de la démarche RSE permet à l'entreprise une meilleure gestion de ses risques et constitue un levier important vers la pérennisation de l'entreprise, le renforcement de sa compétitivité et la fidélisation de ses clients et fournisseurs visant ainsi à faire progresser les performances de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue.
Il vient en outre légitimer les efforts de l'entreprise et crédibiliser en termes de confiance l'entreprise avec ses différentes parties prenantes aussi bien internes qu'externes à l'échelle nationale et internationale.
Ce Label est attribué par la présidente de la confédération sur avis d'un comité d'attribution à la suite d'une évaluation managériale menée par l'un des tiers experts accrédités par la CGEM. L'évaluation a pour objet de s'assurer de la conformité de la gestion globale de l'entreprise avec les objectifs définissant la charte de responsabilité sociale de la confédération, qui constitue le référentiel du Label.
Il est octroyé aux entreprises pour une durée de 3 ans avec une évaluation de suivi effectuée à 18 mois pour s'assurer du déploiement et de l'effectivité du plan d'actions communiqué à la CGEM dans une démarche de progrès continu et d'amélioration des performances des entreprises.
à lire aussi
Article : La politique de l’eau, un enjeu de souveraineté nationale selon Nizar Baraka
Lors du MAP Town Hall organisé à Rabat, le ministre de l’Équipement et de l’Eau a détaillé cinq priorités : dessalement, interconnexions entre bassins, équité territoriale, préservation des ressources et valorisation de l’expertise marocaine à l’international.
Article : Tourisme : pourquoi l’objectif des 26 millions de visiteurs pourrait être atteint avec deux ans d’avance
Le tourisme marocain est en avance sur son propre calendrier. Alors que l’objectif officiel reste fixé à 26 millions de visiteurs en 2030, les performances récentes poussent déjà le secteur à préparer l’étape suivante : une nouvelle feuille de route pouvant viser 30 millions d’arrivées et près de 200 milliards de dirhams de recettes.
Article : Formation continue : le CESE pointe un système trop complexe et trop concentré à Casablanca
En 2022, seuls 1.647 employeurs sur près de 315.000 cotisants ont bénéficié des contrats spéciaux de formation, selon le Conseil, qui recommande un fonds dédié, la digitalisation des démarches et un meilleur accès pour les TPME et les indépendants.
Article : Bourse de Casablanca : le MASI termine en légère baisse le 3 juin 2026
L’indice principal s’est établi à 18.563,40 points, dans un volume d’échanges de 237,9 MDH sur le marché central, avec Managem, TGCC et Alliances parmi les valeurs les plus actives.
Article : La pyrite, vieux résidu minier devenu enjeu stratégique pour OCP
C’est l’histoire d’un minerai longtemps négligé qui revient au centre du jeu industriel. Alors que les prix du soufre atteignent des niveaux historiques, OCP prépare dès 2027 la récupération locale de pyrite et de pyrrhotite, avec Managem et d’autres acteurs miniers en toile de fond. Explications.
Article : Après 17 ans, Lamia El Ghorfi quitte La Mamounia pour se consacrer à un projet familial
Après dix-sept années passées à La Mamounia, Lamia El Ghorfi a annoncé son départ de la Direction de la communication et des projets culturels. Elle indique vouloir se consacrer à un projet familial, tandis que son successeur sera dévoilé dans les prochains jours.