Anapec: les 15 conventions signées à Casa

Le chômage et particulièrement chez les jeunes, est un fléau qui évolue à bas bruit à Casablanca. Si le taux de croissance actuel se maintient, la ville aura dans 15 ans, un taux de chômage de 23%, une situation qui serait explosive.

C’est dire qu’une politique de promotion de l’emploi est nécessaire, voire vitale.

Ce mercredi 10 juin 2015, 15 conventions ont été signées à Casablanca. Il s’agit de conventions de partenariat entre l’ANAPEC, les provinces et préfectures de la région, des investisseurs et des associations de la société civile.

Ces conventions portent sur 8.700 emplois à pourvoir à l'horizon 2017  et permettront à 7.700 bénéficiaires de recevoir une formation pour l'amélioration de l'employabilité.

En voici la liste:

1.Convention cadre de partenariat entre le ministère  du Tourisme, le ministère de l’Emploi et des affaires sociales et l’Anapec.

Ce partenariat tripartite vient pour apporter l’accompagnement et l’assistance nécessaires aux lauréats des établissements de formation sous tutelle du ministère du Tourisme au niveau national en vue de leur insertion dans la vie active.

2.Convention de partenariat entre l’Anapec, l’agence urbaine de Casablanca, la Préfecture des arrondissements de Casablanca-Anfa et la Wilaya du Grand Casablanca.

La convention vise l’accompagnement pour l’insertion socio-économique en partenariat avec la cellule d’accompagnement à l’insertion socio-économique des jeunes et des femmes de l’ancienne médina.

3.Convention de partenariat entre l’Anapec  et les Comités provinciaux du développement humain des provinces de la région du Grand Casablanca.

Cette convention vise la promotion des activités génératrices de revenus à travers la sensibilisation, l’accompagnement et le financement afin d’améliorer le niveau de vie des démunis de la région.

4.Convention de partenariat entre l’Anapec et le Centre régional d’investissement du Grand Casablanca (CRI).

Cette convention vise un meilleur accompagnement des entreprises désirant s’implanter dans la région du Grand Casablanca dans le processus de recrutement d’une part et une dynamisation de la création de micro et petites entreprises par les jeunes diplômés d’autre part.

5.Convention de partenariat entre l’Anapec et Sews Cabind.

La société Sews Cabind va bénéficier dans le cadre de cette convention de l’accompagnement de l’Anapec dans la satisfaction de ses besoins en ressources humaines qui s’élèvent à 4.300 personnes à l’horizon fin 2017.

6.Convention de partenariat entre l’Anapec et McDonald's.

L’Anapec accompagnera McDonald’s dans le cadre de cette convention tout au long  de son processus de recrutement en vue de satisfaire ses besoins en ressources humaines qui s’élèvent à 750 personnes à l’horizon fin 2017.

7.Convention de partenariat entre l’Anapec et la Société marocaine de projets touristiques (KFC).

Cette convention prévoit l’accompagnement de la Société marocaine de projets touristiques qui représente la franchise KFC par l’Anapec dans la satisfaction de ses besoins en ressources humaines qui sont à l’ordre de 500 personnes à l’horizon fin 2017.

8.Convention de partenariat entre l’Anapec et Intelcia.

Ce partenariat vient pour assurer l’accompagnement de l’entreprise  dans la satisfaction de ses besoins en ressources humaines qui s’élèvent à 2.500 personnes à l’horizon fin 2017.

9.Convention de partenariat entre l’Anapec et Ikea.

Cette convention vise l’accompagnement d’Ikea dans la satisfaction de ses besoins en ressources humaines  qui s’élèvent à 400 personnes à l’horizon fin 2015. L’Anapec accompagne l’entreprise dans tout le processus de recrutement.

10.Convention de partenariat entre l’Anapec, Ikea et L’Iscae.

Cette convention tripartite vise l’accompagnement d’Ikea dans la satisfaction de ses besoins en ressources humaines. L’Anapec accompagne l’entreprise dans tout le processus de recrutement et l’Iscae assure la formation à la carte des candidats sélectionnés.

11.Convention de partenariat entre l’Anapec et la société Sindipark.

La convention a comme objectif l’accompagnement de la société Sindipark par l’Anapec dans la satisfaction de ses besoins en ressources humaines qui sont à l’ordre de 250 personnes à l’horizon fin 2017.

12.Convention de partenariat entre l’Anapec et Injaz Al-Maghrib.

Le partenariat vise la sensibilisation, la formation et l’accompagnement des jeunes porteurs de projets et porteurs d’idées de projets à la création des très petites entreprises (TPE) dans le cadre des missions des deux organismes pourla promotion de l’entrepreneuriat.

13.Convention de partenariat entre l’Anapec et la fondation marocaine de l’éducation pour l’emploi «efemaroc».

Ce partenariat vise l’accompagnement des jeunes diplômés en difficulté pour l’insertion dans la vie active et l’amélioration de leur l’employabilité à travers des  prestations de formations.

14.Convention de partenariat entre l’Anapec et l’association L’Heure joyeuse.

Cette convention vient pour aider les chercheurs d’emploi en difficulté à s’insérer dans la vie active et accompagner les porteurs de projets d’auto-emploi et d’activités génératrices de revenus.

15.Convention de partenariat entre l’Anapec et International youth foundation Maroc «IYF».

L’objet de cette convention porte sur l’accompagnement des chercheurs d’emploi en difficulté dans leurs démarches de recherche d’emploi pour s’insérer dans la vie active à travers des formations Life Skills suivant le programme développé par IYF «Passeport to success».

L’Anapec joue désormais un rôle central dans la nouvelle stratégie pour l’emploi.

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