La masse salariale du budget de l'Etat va stagner en 2017
Pour l’année 2017, les dépenses du personnel seront de 106,7 MMDH en quasi-stagnation avec 2016 (-0,1%). Elles représentent 58% des dépenses de fonctionnement établies à 182,47 MMDH.
Quelque 23.768 postes budgétaires seront créés, dont 23.718 postes budgétaires au profit des ministères et institutions déjà définies, selon le Projet de loi de finances 2017. Le chef du gouvernement est habilité à répartir les 50 postes budgétaires restants entre les différents départements ministériels ou institutions.
Les quatre ministères situés en tête du peloton sont:
-Education nationale: 8.000 postes
-Intérieur: 7.800 postes
-Défense nationale: 4.000 postes
-Santé: 1.500 postes.
A titre de comparaison, le département de la Culture n'aura que 10 postes créés en 2017.
Notons également qu'entre 2007 et 2016, 66% des postes créés ont été affectés à l'Education nationale, à l'Enseignement supérieur et à l'Intérieur.
Il ressort d’un rapport sur les fonctionnaires civils de l’Etat établi par le ministère des Finances en marge du budget 2017 ce qui suit:
-9,26% des fonctionnaires ont un salaire variant entre 3.000 DH et 4.000 DH.
-39% ont un salaire inférieur à 6.000 DH.
-54% ont un salaire variant entre 6.000 DH et 14.000DH.
-2,36% ont un salaire supérieur à 20.000 DH.
L'Education nationale présente le salaire mensuel moyen le plus bas (8.500DH).
Avec la rationalisation du train de vie de l’administration et l’amélioration de l’efficacité des dépenses d’investissement, la maîtrise de la masse salariale fait partie des mesures de maîtrise de dépenses en 2017. Cette politique repose sur deux principaux points:
-L’interdiction de programmation de dépenses de personnel dans les budgets des Segma (Services de l’Etat gérés de manière autonome).
-La limitation de création de postes au minium, tout en activant les mécanismes de redéploiement des effectifs aussi bien au niveau territorial que sectoriel.
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