Ennakl confirme l’attractivité de sa stratégie commerciale

Au premier semestre 2015, le chiffre d’affaires d’Ennakl Automobiles a atteint 149,4 millions de dinars tunisiens (MDT), soit 747 millions de DH, en hausse de 8,74% par rapport à la même période de l’année précédente. Aussi, la marge brute est passée de 18,14% à fin juin 2014 à 23,1% à fin juin 2015, soit une hausse de près de 5%.

Toutefois, la masse salariale a progressé de 13,7% pour s’afficher à 6,9 MDT (34,5 MDH) au premier semestre 2015. Ennakl Automobiles explique cette évolution par l’impact de l’augmentation légale des salaires effectuée le mois de janvier 2015 et l’attribution des soldes de tout compte pendant le mois de février et avril.

Pour sa part, la trésorerie nette s’est élevée, au premier semestre 2015, à 51,8 MDT soit 259 MDH, en augmentation de 1,02% par rapport à la même période de l’année précédente. Ce niveau de trésorerie représente 21,5% de la capitalisation boursière de la société tunisienne.

Notons, à ce niveau, que l’unique valeur étrangère cotée à la Bourse de Casablanca affiche, depuis le début de l’année 2015, une légère baisse de 1,71%, contre une performance de 0,79% pour le marché actions à la date du 21 juillet 2015. Le titre se négocie à 40,20 DH.

En termes de stratégie de développement, Ennakl Automobiles poursuit sa politique commerciale, basée sur un réseau de distribution important, adossé à des franchises sur des marques prestigieuses, notamment Volkswagen, Volkswagen Utilitaire, Audi, Porsche et Seat. Ainsi, la société Ennakl Automobiles a inauguré le nouveau showroom Skoda. Cette inauguration a été associée au lancement de la marque «Skoda Fabia », qui se rajoute à l’actif diversifié des marques Ennakl.

Avec 25 agences, Ennakl Automobiles est leader du marché toutes marques confondues avec 15,42% de parts de marché au premier semestre 2015. Il est à signaler, à ce titre, que le distributeur tunisien vise à franchir, d’ici 2016, 55 agences et accaparer plus de 17% des parts de marché. Ces objectifs sont tracés dans le cadre du plan CAP 2016.

Le plan CAP 2016 prévoit le développement du service après-vente, le renforcement du réseau, la mise en place d’une politique de structuration du capital humain, la maîtrise des coûts et la dynamisation de l’activité pièces de rechange.

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