Santé : concours d’internat et de résidanat en 2026 et création de plus de 8000 postes

Les Facultés de médecine, de pharmacie et de médecine dentaire organiseront en 2026 les concours nationaux de recrutement des internes et des résidents destinés aux Centres hospitalo-universitaires (CHU) du Royaume, dans le cadre du renforcement des ressources humaines du secteur de la santé et de l’accompagnement des réformes engagées pour améliorer l’offre de soins, selon un document du ministère de la Santé et de la protection sociale.

D’après le calendrier arrêté, les concours de résidanat en médecine, en pharmacie et en médecine dentaire se tiendront le 12 mai 2026, tandis que les concours d’internat dans les mêmes disciplines sont programmés pour le 2 juin 2026.

Parallèlement, une opération de création de postes budgétaires est prévue afin de soutenir le déploiement des structures hospitalières et universitaires, selon la même source.

Cette opération s’inscrit dans une dynamique exceptionnelle de renforcement des ressources humaines du secteur, marquée par la création de 8.000 postes budgétaires au titre de la loi de finances 2026, un niveau inédit dans l’histoire du système de santé. Ce volume représente près du double des postes ouverts en 2019 (4.000), et vise à accompagner les réformes structurelles, améliorer l’offre de soins et réduire les déficits en personnel à l’échelle nationale.

Les recrutements concerneront plusieurs profils des métiers de la santé et des fonctions de soutien, notamment des médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, infirmiers, sages-femmes, techniciens de santé, rééducateurs et assistants médico-sociaux, ainsi que des postes administratifs et techniques, parmi lesquels des ingénieurs d’État, architectes, administrateurs et techniciens spécialisés.

La répartition régionale des effectifs à créer fait état de 400 postes pour Rabat-Salé-Kénitra, 650 pour Drâa-Tafilalet, 600 pour Souss-Massa, 300 pour Guelmim-Oued Noun, 650 pour Béni Mellal-Khénifra, 200 pour Dakhla-Oued Eddahab, 500 pour Laâyoune-Sakia El Hamra, 500 pour Casablanca-Settat, 600 pour Marrakech-Safi, 550 pour Fès-Meknès et 550 pour l’Oriental, soit plus de 5.500 postes répartis au niveau territorial.

Le reste des postes sera distribué par les directions régionales selon des critères liés au déficit en ressources humaines, à la pression sur les structures sanitaires, à la densité démographique et aux besoins induits par l’ouverture de nouveaux établissements.