Dialogue social. Bilan et cap maintenu

Le gouvernement a dressé vendredi 17 avril 2026 un bilan détaillé des avancées issues du dialogue social, à l’occasion de la session d’avril tenue sous la présidence du chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, réaffirmant sa volonté de poursuivre les réformes en matière de salaires, de protection sociale et de conditions de travail.

Cette session, organisée dans le cadre de l’institutionnalisation du dialogue social conformément à la charte nationale, a réuni les centrales syndicales les plus représentatives, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) ainsi que la Confédération marocaine de l’agriculture et du développement rural (Comader).

M. Akhannouch a mis en avant un “bilan riche en réalisations”, soulignant une amélioration des revenus des travailleurs, du pouvoir d’achat et de la protection sociale, grâce à la mise en œuvre des accords sociaux conclus au cours du mandat.

Secteur public et secteur privé

Dans le secteur public, une augmentation générale des salaires de 1.000 dirhams nets mensuels, versée en deux tranches, a été accordée aux fonctionnaires des administrations, des collectivités territoriales et des établissements publics. Cette mesure s’ajoute à la revalorisation des allocations familiales, à l’amélioration des perspectives de promotion et à la hausse du salaire minimum dans le secteur. Son coût annuel dépasse 14,8 milliards de dirhams.

Des mesures sectorielles ont également été mises en œuvre, notamment dans l’éducation nationale (18,47 milliards de dirhams), la santé (près de 4 milliards) et l’enseignement supérieur (2 milliards par an).

Au total, ces réformes ont permis de porter le salaire moyen net dans la fonction publique de 8.237 dirhams en 2021 à 10.600 dirhams en 2025, soit une hausse d’environ 29%. Le salaire minimum mensuel net dans le secteur public a, quant à lui, été relevé de 3.258 à 4.500 dirhams. Le coût global annuel de l’ensemble des mesures, incluant la révision de l’impôt sur le revenu, devrait atteindre 48,3 milliards de dirhams en 2026, puis 49,7 milliards en 2027.

Dans le secteur privé, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans les activités non agricoles a été relevé de 20%, passant à 3.422,72 dirhams nets mensuels à partir de janvier 2026. Le salaire minimum agricole (SMAG) a, pour sa part, été augmenté de 25%, atteignant 2.533,44 dirhams nets mensuels depuis avril 2026.

Protection sociale, retraites et travail

Sur le volet de la protection sociale, le gouvernement a mis en avant l’abaissement du seuil d’accès à la pension de vieillesse de 3.240 à 1.320 jours de cotisation, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023. Les assurés n’atteignant pas ce seuil peuvent désormais récupérer la part patronale de leurs cotisations, en plus de la part salariale.

Par ailleurs, une réforme de l’impôt sur le revenu, d’un coût de plus de 7,6 milliards de dirhams, a permis d’améliorer les revenus de plus de 400 dirhams pour différentes catégories de salariés. Les discussions sur la réforme globale de cet impôt doivent se poursuivre avec les partenaires sociaux.

Le gouvernement a également réaffirmé son engagement à poursuivre la mise en œuvre des accords sociaux et à accélérer les discussions sur les statuts particuliers de plusieurs catégories professionnelles, notamment les ingénieurs, administrateurs et techniciens, en vue d’améliorer leurs conditions de travail avant la fin du mandat.

Parmi les mesures annoncées figure la modification du Code du travail afin de réduire de 12 à 8 heures la durée quotidienne de travail des agents de gardiennage, avec une entrée en vigueur prévue en 2027.

S’agissant de la réforme des retraites, les travaux se poursuivent au sein de la commission nationale dédiée, qui a engagé un diagnostic de la situation financière des différents régimes en vue d’élaborer une vision globale. Un débat doit également être ouvert sur la situation des retraités percevant des pensions inférieures au salaire minimum.

Enfin, le gouvernement prévoit la mise en place d’une nouvelle structure dédiée à la gestion de la formation professionnelle continue dans le secteur privé, afin d’en améliorer la gouvernance et l’efficacité.

Insistant sur la nécessité de pérenniser le dialogue social, l’exécutif a appelé l’ensemble des départements ministériels à poursuivre les concertations sectorielles afin d’apporter des réponses aux attentes des travailleurs.