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La diversité en entreprise, une source de performance

14 mars 2019

Depuis les années 1980, notamment en Europe et aux Etats-Unis, de plus en plus de sociétés intègrent dans leur processus de recrutement et leur gestion des ressources humaines les potentiels multiples qu’offre la diversité des genres. Au Maroc, et plus largement en Afrique, cette tendance, bien que plus récente, se confirme également. Il est légitime de se poser la question de l’impact d’une telle politique sur les performances économiques des entreprises.


Myriem Tamimy

La Recherche biomédicale, des avancées probantes pour le Maroc

24 janvier 2019

Si l’innovation fut longtemps considérée comme un luxe et une sorte de graal accessible seulement aux puissances occidentales, elle est aujourd’hui devenue au cœur des stratégies de développement de nombreux pays émergents tels que la Turquie, l’Ukraine ou encore la Malaisie.


La Recherche biomédicale, des avancées probantes pour le Maroc

24 janvier 2019

Si l’innovation fut longtemps considérée comme un luxe et une sorte de graal accessible seulement aux puissances occidentales, elle est aujourd’hui devenue au cœur des stratégies de développement de nombreux pays émergents tels que la Turquie, l’Ukraine ou encore la Malaisie.


Myriem Tamimy

La Recherche biomédicale, des avancées probantes pour le Maroc

24 janvier 2019

Si l’innovation fut longtemps considérée comme un luxe et une sorte de graal accessible seulement aux puissances occidentales, elle est aujourd’hui devenue au cœur des stratégies de développement de nombreux pays émergents tels que la Turquie, l’Ukraine ou encore la Malaisie.


Une méthode pour réinventer notre modèle de développement

4 janvier 2019

Sans cadre précis, sans critères rigoureux pour évaluer l’intérêt des contributions, la discussion s’est éparpillée, oscillant entre idées grandioses et propositions convenues, rarement étayées par des travaux académiques ou des expertises approfondies. 


Youssef Saadani

Une méthode pour réinventer notre modèle de développement

4 janvier 2019

Sans cadre précis, sans critères rigoureux pour évaluer l’intérêt des contributions, la discussion s’est éparpillée, oscillant entre idées grandioses et propositions convenues, rarement étayées par des travaux académiques ou des expertises approfondies. 


Youssef Saadani

Une méthode pour réinventer notre modèle de développement

4 janvier 2019

Sans cadre précis, sans critères rigoureux pour évaluer l’intérêt des contributions, la discussion s’est éparpillée, oscillant entre idées grandioses et propositions convenues, rarement étayées par des travaux académiques ou des expertises approfondies. 


Ferid Belhaj

Préparer les pays du Moyen-Orient et d’Afrique du nord aux emplois de demain

20 décembre 2018

Au rythme actuel de sa croissance démographique, la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du nord (Mena) va devoir créer plus de 300 millions d’emplois à l’horizon 2050. Un horizon bien moins lointain qu’il n’y paraît. Ferid Belhaj, vice président Mena à la Banque mondiale, expose quelques voies pour y arriver.


Ferid Belhaj

Préparer les pays du Moyen-Orient et d’Afrique du nord aux emplois de demain

20 décembre 2018

Au rythme actuel de sa croissance démographique, la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du nord (Mena) va devoir créer plus de 300 millions d’emplois à l’horizon 2050. Un horizon bien moins lointain qu’il n’y paraît. Ferid Belhaj, vice président Mena à la Banque mondiale, expose quelques voies pour y arriver.


Préparer les pays du Moyen-Orient et d’Afrique du nord aux emplois de demain

20 décembre 2018

Au rythme actuel de sa croissance démographique, la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du nord (Mena) va devoir créer plus de 300 millions d’emplois à l’horizon 2050. Un horizon bien moins lointain qu’il n’y paraît. Ferid Belhaj, vice président Mena à la Banque mondiale, expose quelques voies pour y arriver.


Karim Tazi

Une lettre ouverte de Karim Tazi à Abdelilah Benkirane

16 décembre 2018

Après un "gentil clash" verbal, Karim Tazi, acteur associatif, chef d'entreprise et membre du PSU, poursuit publiquement son échange avec Abdelilah Benkirane. Voici sa lettre ouverte.


Karim Tazi

Une lettre ouverte de Karim Tazi à Abdelilah Benkirane

16 décembre 2018

Après un "gentil clash" verbal, Karim Tazi, acteur associatif, chef d'entreprise et membre du PSU, poursuit publiquement son échange avec Abdelilah Benkirane. Voici sa lettre ouverte.


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